2019年1月4日(金)のツイート

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深津貴之 / THE GUILD @fladdict
お給料は、「その業界のお金の流量」「人材の差による利益の変動幅」「人材の希少性」「その業界の人材の需給」「人材の流動性」とかで決まるように思える。労働者が頑張るとか経営者の努力とかでは、局所的短期的にしか解決しないんじゃないかなぁ。
21:37

TJO @TJO_datasci
完全に手前味噌というか我田引水なんだけど、ビジネスの現場に立っていて尚且つ機械学習やDeep Learningに通じていて楽しいことの一つは、「目の前の未解決のビジネス課題が機械学習の〇〇を使えば解決できるんじゃない？」と思う瞬間… https://twitter.com/i/web/status/1081025976904036353
12:14