2019年2月12日(火)のツイート
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yo_itz @yo_itz
とあるアプリのある機能を使おうとしたら、衝撃のコールドスタートぶりでした。 ここまで振り切ってると逆に好感わくのなんでかな。 https://twitter.com/yo_itz/status/1095132106915700742/photo/1
10:26
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2019年2月7日(木)のツイート
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菅原 健一(すがけん)Moonshot代表マーケティングとスタートアップ型経営でイノベーションを @xxkenai
ベンチャーみたいに「成長する経営者」についていかなくてはならないメンバーは大変だ。一つコツがあるとすれば「その背中を追いかける」のではなく、「その視線を追いかける」と良いです。背中見てると朝令暮改も意味わかんないんだけど、視線追えば納得するはず。
13:39
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2019年2月2日(土)のツイート
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ゆうなぎ 林 @ygT5qX2IPLtioyF
私は結婚して、10年ほど経つが、 子供はいない。 「子供がいないで、楽なんだよ」 と、言われることがある。 そう言う人に反論する気はないが、 子供の事が原因で、仕事を休む人がいると、快く出勤するようにしている。 私も陰ながら、子育てに参加しているつもり。
21:08
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秋好陽介@ランサーズ @AkiyoshiYosuke
仕事を3つにわけ、自分本来の仕事に集中する方法 ①自分にしかできない、自分がやるべき仕事 ②自分がやるのがいいけど、他の人でもできる仕事 ③自分がやるべきでない仕事 の3つがあり、多くの人は②に80%費やしている。 ①を80%… https://twitter.com/i/web/status/1091566419936825347
14:18
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きよし @ktkiyoshi
衣装合わせなう
11:14
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稲垣佑介@CFO ٩( 'ω' )و @yinagaki777
■問題を抱えてしまう人の特徴 ・問題を事実ベースで認識しない ・漠然としたまま不安として扱う ・直視せず出来るだけ先送りに ・論理的より情緒的が勝りがち ・本当はなにが問題か整理できてない ・気分の切り替えが苦手 シンプルに感情を捨て客観的な事実で捉えるのが一番大事なこと
10:01
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為末 大 @daijapan
またいじめが起きるのは教員が監督できなかったからではなく、一定同質の人間を一箇所に集めた場合の自然現象だという前提に立った方がいい。学校にも親にも限界があり、働きかけられる範囲には限界がある。システムの問題を個人に押し付けることが精神論的解決方法だと思う。
08:45
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2019年2月1日(金)のツイート
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Tomoaki Takamatsu @t2kmt
ハウスマート入社して4年目突入。CTOになって2年目突入。
09:42
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2019年1月30日(水)のツイート
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HELLO CYBERNETICS @ML_deep
これだけは言いたいです。 Tensorflow と PyTorch、どちらもstaticなgraphに変換したほうが動作は速く、いずれもPythonのコードからPythonインタプリタを利用しない低レベルの実装へのjitコンパイラ… https://twitter.com/i/web/status/1090295882673577985
02:09
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